Loondienst of interim? Vergelijk de werkelijke kosten.
Een bruto salaris is niet hetzelfde als de totale personeelskosten. Vergelijk in een paar seconden de échte kosten van loondienst met een interimprofessional — inclusief werkgeverslasten, pensioen, verlof en verzuim. Verfijn de aannames wanneer u wilt.
De werkgeverslasten en pensioenlasten zijn schattingen. De zzp-belastingmodule gebruikt 2026-tarieven.
Uw uitgangspunten
Berekening verfijnen: werkgeverslasten, pensioen, bonus, verzuim en overige kosten
Wat houd je als zzp’er over?
Een afzonderlijke indicatie voor een eenmanszaak in 2026. Pas het uurtarief, de factureerbare uren, kosten en investeringen aan. De belastingberekening is een vereenvoudiging, geen persoonlijke aangifte.
Omzet, kosten en investeringen
Investeringen in bedrijfsmiddelen
Aanschafbedragen exclusief terugvorderbare btw. Verdeel duurzame investeringen over hun gebruiksduur. Bedragen zijn vrij aanpasbaar.
Fiscale situatie (2026)
Wat vergelijkt deze rekentool?
De snelle vergelijking toont de totale jaarlijkse werkgeverskosten naast het interimtarief maal de verwachte factureerbare uren. Standaard wordt voor interim hetzelfde aantal uren aangehouden als de effectief inzetbare uren van een medewerker in loondienst. U kunt het aantal interimuren aanpassen bij de uitgebreide instellingen. De rekentool neemt daarnaast de totale jaarlijkse werkgeverskosten en deelt deze door de verwachte interimuren om een kostenneutraal tarief te berekenen. In de omgekeerde richting wordt het bruto maandsalaris berekend dat binnen hetzelfde jaarlijkse budget past. Voor een zuivere vergelijking wordt aangenomen dat een interimprofessional uitsluitend de opgegeven effectief inzetbare uren factureert. In werkelijkheid kunnen de inzet, contractduur en gefactureerde uren verschillen.
De voorgestelde schattingspercentages, franchise en maxima zijn uitsluitend illustratieve rekenaannames, geen wettelijke premietarieven of vastgestelde pensioenparameters voor 2026. De werkelijke werkgeverspremies kennen verschillende premiegrondslagen en plafonds; de pensioenregeling kan een andere franchise, premie en grondslag hanteren. Werkelijke werkgeverslasten verschillen onder meer per sector, werkgeversomvang, pensioenregeling, verzekeringen, loonhoogte en cao. De tool houdt rekening met een optionele bonus. Een dertiende maand kan als bonusbedrag worden ingevuld. Transitievergoeding, werving en btw zijn niet inbegrepen. Het interimtarief is altijd het volledige tarief dat de opdrachtgever betaalt, zonder afzonderlijke bureaumarge. Vul waar nodig aanvullende kosten in onder ‘Overige kosten per jaar’. Deze rekentool verwerkt geen persoonsgegevens en verstuurt geen invoer naar een server. De aparte zzp-module gaat uit van een eenmanszaak en een gekozen belastingjaar en geeft een globale inschatting; deze vervangt geen fiscale berekening door een adviseur.
Fiscale uitgangspunten 2026 en voorlopige 2027-plannen: Belastingplan 2027; 2026: box 1 en heffingskortingen, ondernemersaftrek, Zvw. Meer weten over de inzet van een interimprofessional of de werkelijke kosten van personeel? Neem contact op met Staffvision.
Wat kost een medewerker in loondienst werkelijk? Vergelijk de totale werkgeverskosten met de kosten van een interimprofessional. Inclusief werkgeverslasten, pensioen, vakantiegeld en andere personeelskosten.