Employee engagement

Employee engagement is de emotionele binding die medewerkers voelen ten opzichte van hun omgeving, functie, positie in de organisatie, collega's en cultuur en de invloed die deze aspecten hebben op het welzijn en de productiviteit.

Voorstanders van employee engagement geven aan dat werknemers die goed op hun plek zitten over het algemeen net even een stapje meer doen, trouw blijven en op het hoogste niveau blijven presteren. Betrokken medewerkers worden gezien als onderdeel van het merk van de organisatie die kunnen zorgen voor een domino-effect op klantbehoud, werving van toptalent en het vermogen om nieuwe klanten aan te trekken.

Critici vragen zich af of de emotionele betrokkenheid van medewerkers past in een van nature concurrerend ondernemingsklimaat en of het daadwerkelijk zal leiden tot een hogere productiviteit. Bovendien kan het 'meten' van de betrokkenheid van medewerkers een probleem vormen.

Er is momenteel geen inhoud met deze term geclassificeerd.