Hoe Staffvision werkt

Ons doel is dat iedere onderneming - klein of groot - toegang heeft tot professioneel personeelsadvies. Of u nu veel of weinig personeel heeft: Staffvision biedt gehele of gedeeltelijke ondersteuning op het gebied van personeelszaken.

P&O Expertdesk

De ideale oplossing voor organisaties zonder of met een beperkte P&O-afdeling waarbij niet alle expertise voorhanden is. Met de P&O Expertdesk heeft u snel en makkelijk een helder antwoord op uw personeelsvraagstuk. En indien u dat wenst houden wij regelmatig spreekuur bij u op locatie.

Meer informatie...

(Tijdelijke) vervanging of ondersteuning

Het kan voorkomen dat uw huidige HR-functionaris voor kortere of langere tijd afwezig is. Bijvoorbeeld vanwege verzuim, ziekte of zwangerschapsverlof.

Dan is het wel zo prettig dat de lopende zaken niet blijven liggen, maar adequaat worden opgepakt. Ook wanneer u een piek in uw werkzaamheden heeft helpen onze ervaren consultants u graag uit de brand.

Wet- en regelgeving

Als organisatie moet u aan vele regels voldoen. Helemaal als u ook personeel in dienst hebt. Denk bijvoorbeeld aan de arbowet, de RIE (risico-inventarisatie en evaluatie), de cao, personeelsvertegenwoordiging (PVT) of ondernemingsraad (OR) en niet te vergeten de spelregels van de Belastingdienst. Staffvision brengt alles bij in kaart zodat u weer volledig up-to-date bent naar de laatste wetgeving.

Beleid en procedures

Buiten de eerdergenoemde 'van buitenaf' vastgestelde regels gelden er bij u in het bedrijf ook 'eigen' regels. Denk bijvoorbeeld aan het verzuimbeleid. Bij wie moeten werknemers zich ziekmelden? Wie informeert de arbodienst? Wie is er aangesteld als 'casemanager'? Het verdient aanbeveling om dergelijke zaken goed en eenduidig vast te leggen in een personeelshandboek of personeelsreglement. Zo voorkomt u vervelende discussies en onduidelijkheid in de toekomst.

Werving en selectie (instroom)

Goed personeel is van levensbelang voor het voortbestaan van iedere organisatie. Ook die van u. Het vinden van vakkundig en gekwalificeerd personeel is echter niet altijd even eenvoudig en de aankomende vergrijzing maakt dat er zeker niet gemakkelijker op. Staffvision helpt u met het vinden van de juiste persoon op de juiste plaats.

Loopbaanontwikkeling (doorstroom)

Het binnenhalen van de juiste medewerkers op de juiste plaats is één, het behouden van uw kostbare werknemers is twee. Onze expertise is erop gericht om het rendement te optimaliseren.

Ontslag en uitdiensttreding (uitstroom)

Met uitstroom wordt de keten van in-, door- en uitstroom afgesloten. Het is belangrijk dat deze keten voor uw bedrijf in balans is. Een te hoog verloop is niet goed (verlies van kennis), maar een te laag verloop is ook niet wenselijk (verstarring). Staffvision helpt u om het proces van in-, door- en uitstroom in balans te brengen en te houden.

Wilt u meer informatie? Neem dan hier direct contact met ons op.